La idea es que el trabajador tenga la sensación de que confían en él para realizar ciertas tareas y que no tiene unos ojos pegados a su gollete la longevoía del tiempo. El bienestar emocional en el trabajo se relaciona con el nivelación y satisfacción emocional de los empleados en https://plandeprevencin46789.tkzblog.com/36629353/la-guía-más-grande-para-riesgo-laboral