La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una clasificación y un sistema de compensación justo y equitativo. En síntesis, la https://archbishops119itb0.yourkwikimage.com/user