Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia longevo y la optimización de la incremento de la empresa. Tomando esto como colchoneta, los objetivos de cada plan de bienestar laboral pueden ser diversos acorde a las https://medinaempresarialsst.com/afiliacion-arl/