• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con anciano talento. Las empresas internacionales deben considerar la posibilidad de traducir el texto a la dialecto vernácula local para respaldar su comprensión. Cumplir con los requisitos legales de https://medinaempresarialsst.com/resolucion-2646-de-2008/