La rotación es perjudicial porque causa graves inconvenientes, altos costos, desperdicio de mano de obra capacitada y reduce la recatado y la motivación. Se produce principalmente por frustración por los siguientes motivos: Entrevistas estructuradas con supervisores y empleados para identificar las tareas clave y cómo se ejecutan. Los criterios de https://fordk345dyq8.dailyhitblog.com/profile