Con frecuencia, se debe entrevistar tanto al empleado como a su supervisor para comprender completamente el trabajo. En algunos casos, un Congregación de expertos realiza la entrevista. Descomposición de cargas mentales. Pone el acento en la cantidad y complejidad de la información que un trabajador debe procesar en su puesto. https://formatoanalisisdepuestode46790.dm-blog.com/33528347/5-técnicas-sencillas-para-la-analisis-de-puesto-de-trabajo-riesgo-psicosocial