Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Es importante la presencia del trabajador para la obtención de la información y ser validada por la empresa https://analisis-de-puesto-de-tra13568.theideasblog.com/33331321/getting-my-apt-analisis-puesto-de-trabajo-to-work