İlk olarak, terbiye programlarının ihtiyaç analizi ile sarrafiyelaması önerilir. Çalışanların hangi konularda fen sahibi olmaları gerektiği ve hangi becerilere ihtiyaç duydukları belirlenmelidir. Bu süreç, kurumsal inovasyon ve izlemsel tahavvül hedefleri ile uyumlu olmalıdır. https://invexen.com/kurum-disi-hizlandirma-programi-danismanligi/