تحديد السياسات التي تحتاج إلى تحديث: ابدأ بتحديد السياسات التي تحتاج إلى مراجعة وتحديث. الخطوة التاسعة: ضع الإجراءات الخاصة بعملية الإعداد والتوظيف تحديد الأهداف الخاصة بالموارد البشرية الخاصة بالشركة بوضوح والعمل على مواءمتها مع أهداف العمل. يوضح بالتفاصيل عن السياسات والإجراءات المهمة للشركات لمتابعة. هذا يتجنب وجود عدد قليل https://jasper70ia5.life-wiki.com/874148/not_known_facts_about_أفكار_تطوير_الموارد_البشرية