تحليل الموارد البشرية: يتضمن ذلك تقييم القدرات والمهارات الموجودة في المؤسسة وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف واحتياجات التطوير. سيكون لهؤلاء الأفراد وجهات نظر وتوقعات مختلفة للثقافة ، لذلك من المهم الاستماع إلى مدخلاتهم لضمان تعكس خطة الموارد البشرية الخاصة بك جميع وجهات نظرهم. في النهاية, يمكن القول أن تطوير https://beauyhw6l.bloggerchest.com/28766478/fascination-about-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية